Stellantis wycofuje modele. Redukcja etatów w Tychach i Kielcach

Krzysztof Mocek

Krzysztof Mocek

Aktualizacja

W wyniku kryzysu w branży motoryzacyjnej, MA Polska poinformowała o planach zwolnienia 260 pracowników w swoich zakładach w Tychach i Kielcach. Decyzja jest skutkiem zakończenia produkcji kluczowych modeli aut przez Stellantis. Firma już wcześniej wprowadziła programy oszczędnościowe, takie jak bezpłatne urlopy i zamrożenie podwyżek.

Masowe zwolnienia w Tychach i Kielcach. Setki osób stracą pracę / zdj. ilustracyjne
Masowe zwolnienia w Tychach i Kielcach. Setki osób stracą pracę / zdj. ilustracyjne123RF/PICSEL

Jak wynika z oficjalnego wniosku złożonego do powiatowych urzędów pracy i podpisanego przez Sergio Costamagnę - dyrektora generalnego firmy MA Polska - przedsiębiorstwo planuje szeroko zakrojoną redukcję etatów obejmujących łącznie 260 pracowników w dwóch swoich polskich zakładach. Mowa o fabryce w Tychach, gdzie zwolnienia obejmą 135 z 879 zatrudnionych pracowników oraz o zakładzie w Kielcach, gdzie wypowiedzenia otrzyma 125 z 631 pracujących tam osób.

Branża motoryzacyjna w kryzysie. Skutkiem masowe zwolnienia

Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Gazetę Wybroczą - redukcja etatów jest powiązana z niedawną decyzją koncernu Stellantis dotyczącą zakończenia produkcji niektórych modeli z segmentu A, w tym Fiata 500Lancii Ypsilon. To właśnie MA Polska odpowiadała za dostawę podzespołów do wspomnianych samochodów, co stanowiło aż 58 proc. sprzedaży firmy. Redukcje zatrudnienia obejmą głównie blacharzy, spawaczy, operatorów linii automatycznych i lakierniczych, a także osoby odpowiedzialne za utrzymanie ruchu, kontrolę jakości oraz logistykę.

To byłyby największe zwolnienia grupowe w Kielcach w ostatnich latach — skomentowała w "GW" Aleksandra Marcinkowska, dyrektorka Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach.

Informacje dotyczące redukcji etatów potwierdził m.in. Waldemar Bartosz, przewodniczący świętokrzyskiej "Solidarności". Jednocześnie związki zawodowe przeprowadziły już rozmowy z przedstawicielami zakładu w celu wypracowania odpowiednich warunków odprawy dla zwalnianych pracowników. Dyrekcja zaproponowała system odpraw z najwyższymi (ośmiomiesięcznymi) świadczeniami dla pracowników z minimum 15-letnim stażem. Zdaniem "Solidarności" nie osiągnięto jeszcze finalnego porozumienia w tej sprawie.

Wcześniej firma wdrożyła programy oszczędnościowe

MA Polska (dawniej Delfo) to spółka, która od lat oferuje materiały eksploatacyjne dla pojazdów różnych marek. Firma zapewnia ponadto części niezbędne do utrzymania w dobrym stanie podzespołów, takich jak tarcze i klocki hamulcowe, żarówki czy opony. Produkcja przedsiębiorstwa zależy głównie od zamówień koncernów motoryzacyjnych, a te od dłuższego czasu mierzą się z dużym kryzysem w branży.

Jak podkreślają pracownicy - to nie pierwszy raz, gdy firma wdraża programy oszczędnościowe. Dotychczas w polskich zakładach wprowadzono m.in. bezpłatne urlopy w piątki, zmniejszono bonus świąteczny, a także zlikwidowano premie i nagrody oraz zamrożono podwyżki zaplanowane na 2025 rok.

Pod prąd trasą szybkiego ruchu. Niebezpieczny rajd zakończony dozoremPolicjaPolicja
Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?
Dołącz do nas