300 tys. zł za dobrowolne odejście z pracy. Z decyzją trzeba się pospieszyć
Koncern Stellantis, do którego należą marki takie jak Citroen, Fiat i Peugeot, zaproponował swoim pracownikom program dobrowolnych odejść. Osoby, które zdecydują się skorzystać z oferty, mogą liczyć na atrakcyjne odszkodowania oraz pakiet zachęt emerytalnych. Wysokość odprawy uzależniona jest od stażu pracy i w niektórych przypadkach może sięgać nawet 72 tys. dolarów.
Koncern Stellantis od dłuższego czasu zmaga się z narastającymi problemami i spadającą sprzedażą. W 2024 roku gigant poniósł znaczące straty na globalnym rynku. W pierwszym półroczu ubiegłego roku jego przychody netto wyniosły 85 miliardów euro, co oznaczało spadek o 14 procent w porównaniu do analogicznego okresu roku wcześniejszego. Z kolei zysk netto, który osiągnął poziom 5,6 miliarda euro, zmniejszył się aż o 48 procent.
Stellantis tnie koszty i zachęca pracowników do zmiany pracy
Aby poprawić swoją sytuację finansową, przedsiębiorstwo ogłosiło wdrożenie szeroko zakrojonego planu redukcji kosztów oraz optymalizacji zatrudnienia. Największe zmiany obejmą zakłady w Stanach Zjednoczonych, gdzie koncern zaproponował pracownikom program dobrowolnych odejść. Osoby decydujące się na rozwiązanie umowy w najbliższych tygodniach mogą liczyć na wysokie odszkodowania.
Oferta skierowana jest do pracowników zrzeszonych w związku zawodowym United Auto Workers i obejmuje ponad 20 fabryk, centrów dystrybucji części oraz innych zakładów w USA. Wysokość odprawy uzależniona jest od stażu pracy - osoby z co najmniej rocznym doświadczeniem mogą otrzymać 50 tys. dolarów, natomiast pracownicy z 25-letnim stażem nawet 72 tys. dolarów. Dodatkowo producent samochodów zapewnia pakiet zachęt emerytalnych oraz sześciomiesięczne świadczenia medyczne dla osób decydujących się na dobrowolne odejście.
Stellantis potwierdził te informacje w oficjalnym komunikacie, zaznaczając jednocześnie, że pracownicy mają czas na podjęcie decyzji jedynie do 8 maja. Oferta skierowana jest wyłącznie do osób zatrudnionych w zakładach w Michigan, Illinois i Ohio, gdzie produkowane są modele takie jak Jeep Wrangler i Ram 1500.
Stellantis nadal poszukuje nowego dyrektora
W oświadczeniu Stellantis podkreślił, że nadal analizuje swoje działania, aby zwiększyć efektywność i utrzymać konkurencyjność na dynamicznym rynku. Po ubiegłorocznym odejściu dotychczasowego dyrektora generalnego Carlosa Tavaresa, zarządzanie firmą przejęła rada dyrektorów, której przewodniczy John Elkann.
Stellantis nadal poszukuje nowego dyrektora generalnego, który stanie przed wyzwaniem kierowania firmą w niezwykle wymagających czasach. Do kluczowych problemów, z jakimi będzie musiał się zmierzyć, należą niepowodzenia w procesie elektryfikacji oraz coraz bardziej restrykcyjne normy emisji spalin narzucane przez Unię Europejską.
