Mark Webber chce nowego kontraktu

Szef mistrzowskiego teamu Red Bull Racing - Christian Horner poinformował, że Mark Webber stara się o nową umowę z zespołem.

Mark Webber
Mark WebberAFP

Jak mówi Christian Horner, Mark Webber chce zakończyć karierę w Red Bull Racing, dlatego zabiega o przedłużenie obecnej umowy.

Obecny kontrakt Australijczyka, wygasa z końcem tego sezonu. Wśród kandydatów na jego zastępcę wymienia się kilka nazwisk. Na liście znajdują się dwaj kierowcy Toro Rosso - Sebastien Bumie i Jaime Alguersuari. W odwodzie pozostaje Nico Rosberga z Mercedes GP. Plotki mówią także o Lewisie Hamiltonie. W różnych spekulacjach pojawia się informacja, że 34-latek może przejść do stajni Ferrari. Jak na razie wszystkie te spekulacje ucina Chrystian Horner. Szef stajni z Milton Keynes rozmawiając w Szanghaju z dziennikarzami zapewnił, iż jego zawodnik nie zamierza nigdzie odchodzić i stara się o nowy kontrakt. Horner nie odpowiedział wprost, jakie jest stanowisko zespołu.

"Mark nie pozostawił wątpliwości, że chce zakończyć swoją karierę w Red Bull Racing. Nie ma ochoty iść do innego zespołu i póki spisuje się dobrze, my również nie mamy ochoty na zastępstwa. Nasz obecny skład kierowców jest bardzo silny, ale na razie za wcześnie na negocjacje, przed nami ciągle mnóstwo wyścigów. Nie mogę sobie wyobrazić kierowcy, który nie chciałby siedzieć w naszym bolidzie. Jesteśmy bardzo zadowoleni z naszej aktualnej dwójki reprezentantów. Dynamika pracy zespołowej działa w ich przypadku bardzo dobrze." - powiedział Christian Horner

Sam zainteresowany, w wywiadzie dla niemieckiej agencji SID nie wykluczał możliwości, że powtórzy wyczyn Michaela Schumachera, który ściga się w wieku 42 lat.

"Bardzo możliwe, że wezmę przykład z Michaela Schumachera, który znalazł ponownie motywacje do ścigania. Jestem zaangażowany w ekipę serii GP3, trochę też w prowadzenie karier kierowców i w przyszłości chciałbym robić coś z młodymi ludźmi w sporcie. Jednakże psychicznie nie jestem gotowy na odejście z Formuły 1" - wyznał Mark Webber.

Masz sugestie, uwagi albo widzisz błąd?
Dołącz do nas