Praca w branży motoryzacyjnej - gdzie są najlepsze zarobki?

Obecnie (stan na grudzień 2022 roku) minimalne wynagrodzenie wynosi 3 010 zł brutto (2 209,56 zł netto). Na przyszły rok są planowane podwyżki - pierwsza do kwoty 3 490 zł brutto, a druga do kwoty 3 600 zł brutto. Dobra wiadomość jest jednak taka, że pracownicy branży motoryzacyjnej zarabiają i będą zarabiać więcej niż minimalna krajowa. Mało tego, wielu z nich otrzymuje wynagrodzenie w wysokości wyższej niż średnia krajowa, która obecnie wynosi 6 687,92 zł brutto.

Jeśli myślisz o zatrudnieniu się w branży motoryzacyjnej i nie tylko, zobacz oferty pracy w Koszalinie i okolicy, a dowiesz się, jakie wynagrodzenie proponują lokalni pracodawcy.

Na wysokość wynagrodzenia największy wpływ ma doświadczenie pracownika i poziom zajmowanego stanowiska, co wydaje się dość oczywiste. Jeśli chodzi o pracowników fizycznych branży automotive, ich pensje wyglądają następująco:

• początkujący specjalista zarabia średnio 3 888 zł brutto (2 980 zł netto) miesięcznie;
• doświadczony specjalista zarabia średnio 4 386 zł brutto (3 320 zł netto) miesięcznie;
• starszy specjalista zarabia średnio 5 030 zł brutto (3 759 zł netto) miesięcznie;
• lider zarabia średnio 5 610 zł brutto (4 154 zł netto) miesięcznie.

Najwięcej zarabiają pracownicy z następujących sektorów:

• badania i rozwój,
• zarządzanie produkcją,
• utrzymanie ruchu,
• rozwój dostawców.

Poniżej przedstawiamy wynagrodzenia starszych specjalistów reprezentujących każdy z wyżej wymienionych sektorów:

• specjalista ds. badań i rozwoju zarabia średnio 8 289 zł brutto (5 981 zł netto) miesięcznie;
• inżynier procesu/produkcji zarabia średnio 8 537 zł brutto (6 150 zł netto) miesięcznie;
• specjalista ds. utrzymania ruchu zarabia średnio 8 693 zł brutto (6 256 zł netto) miesięcznie;
• inżynier ds. rozwoju dostawców zarabia średnio 9 530 zł brutto (6 826 zł netto) miesięcznie.

W okresie od października 2020 do września 2021 roku zostały zrealizowane podwyżki wynagrodzeń pracowników branży motoryzacyjnej. Najwyższa dotyczyła pracowników fizycznych i wyniosła 6,5 proc. Z kolei specjalistom i kadrze kierowniczej pensje wzrosły o 4,6 proc., a kadrze zarządzającej o 4 proc.

Nie jest niczym zaskakującym, że im większa firma - tym wyższe zarobki. Oczywiście na ostateczną wysokość pensji danego pracownika składa się wiele czynników (jego doświadczenie, staż pracy, wykształcenie itp.), jednak wyraźnie widać, że w małych przedsiębiorstwach należących do branży motoryzacyjnej zarabia się zdecydowanie mniej. Dodatkowo, większe firmy stosują atrakcyjny system premiowy, oferując między innymi premie okresowe lub uznaniowe.

Pracownicy branży automotive - poza wynagrodzeniem zasadniczym - mogą liczyć także na różnego rodzaju benefity pozapłacowe. Należą do nich między innymi:

• bezpłatne szkolenia i kursy zawodowe,
• zajęcia sportowo-rekreacyjne oraz karnety na siłownie i do klubów fitness,
• prywatna opieka medyczna dla pracownika i członków rodziny,
• ubezpieczenie na życie/NNW,
• szkolenia językowe,
• dofinansowanie nauki,
• dofinansowanie kosztów paliwa,
• dodatkowy płatny urlop.

Atrakcyjne wynagrodzenie to nie jedyna zaleta pracy w branży motoryzacyjnej. Jej przedstawiciele zwracają również uwagę na:

• wielość potencjalnych miejsc zatrudnienia - sektor automotive dynamicznie się rozwija, oferując pracę na wielu różnych stanowiskach;
• stabilne zatrudnienie - specjalista w swojej dziedzinie może liczyć na długofalową współpracę z danym przedsiębiorstwem, co gwarantuje stabilizację i bezpieczeństwo;
• możliwość kariery - branża motoryzacyjna umożliwia rozwój i poszerzanie swoich kompetencji, a co za tym idzie możliwość awansu;
• łączenie pasji z pracą - w branży automotive pracują najczęściej prawdziwi pasjonaci motoryzacji, co sprawia, że praca daje im dużo satysfakcji.

Artykuł sponsorowany